住房公积金和企业年金.

　　在老百姓熟悉的"五险一金"基础上又增加了补充医疗保险和企业年金,变成了"六险二金".这其中存在一些误解.所谓的新增"一险一金"就其项目而言早已存在,但一直不属于用工单位必须给员工缴纳的社会保险,与"五险一金"有明显区别.

　　通常所说的"五险一金",指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金.五险是我国社会保险的主要组成.

　　基本养老保险和基本医疗保险之所以加"基本"二字,是因为除此之外,我国养老和医疗保障体系还有补充性保险,养老方面主要是企业年金和职业年金,医疗方面包括补充医疗保险等等.

　　单位一般提的两金的政策

　　党的十报告提出了"全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系"发展目标.人社部有关负责同志就此解释说,全面建成多层次社会保障体系,在组织方式上,坚持以政府为主体,积极发挥市场作用,促进社会保险与补充保险、商业保险相衔接.

　　今后将积极构建基本养老保险、职业(企业)年金与个人储蓄性养老保险、商业保险相衔接的养老保险体系,协同推进基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、商业健康保险,在保基本的基础上满足人民群众多样化多层次的保障需求.

　　从中不难看出,鼓励用人单位为职工缴纳补充性保险,以进一步提高职工保障水平,用人单位也可借此提高对人才的吸引力,但目前这类补充性保险不具有法定强制性.